Год сдачи: 2007 Информация о файлах в архиве: курсовая УП.docx - пояснительная записка с расширением Word 2007
Приложение А.docx Краткое описание курсового проекта Среди комплекса проблем отдела ФлайКардс особую роль играет проблема управления персоналом проекта. Особо важен подбор кадров. Люди являются основой любой организации. Люди в организации создают ее продукт, они формируют культуру организации, ее внутренний климат, от них зависит то, чем является организация. Руководитель формирует кадры, устанавливает систему отношений между ними, включает их в созидательный процесс совместной работы, способствует их развитию, обучению и продвижению по работе. Интеграция трудового коллектива – это объединение его общими целями, формирование приверженности предприятию таким образом, чтобы работники максимально реализовали свой творческий трудовой потенциал на общее благо – и предприятия, и работника. Интеграция работников становится одним из механизмов согласования их интересов и целей руководителей. Интеграционные процессы включают комплекс мер, направленных на сглаживание негативных последствий отчуждения работников, выраженных в пассивном поведении либо в протесте против существующих условий трудовой деятельности. Интеграция трудового коллектива – один из методов организации и стимулирования производства. Процесс интеграции сотрудников в организацию рассмотрим через мотивацию и проведение коммуникаций.
Содержание курсовой Содержание:
Введение…………………………………………………………………….....3 1 Раздел. Характеристика организации……….……….…….…….…….…..5 1.1 История и общие сведения об организации…….…………….….……...5
1.2 Характеристика органов управления…………….…………..……….….6
1.3 Характеристика и анализ организационной структуры управления.….7
1.4 Характеристика выпускаемой продукции…….………………….……...7 2 раздел. Теоретические аспекты…….……………….……………………..13 2.1 Набор кадров…………………….…………………..……………………13
2.2 Распределение функций между сотрудниками.…………… ………..…14
2.3 Мотивация…………………………………………..…………………….17
2.4 Коммуникация...…………………………………………………………..21 3 Раздел. План мероприятий…………………………………………………24 3.1 Набор персонала…………………………………………………………..24
3.2 Распределение функций персонала …...………………………………...26
3.3 Интеграция новых сотрудников в организацию….…………………….28
3.4 Мотивация…………………………………………………………………29
3.5 Коммуникация………………………………………………….…………31 Заключение…………………….….……….…………….…………………….33
Список литературы……………………………………………………………34
|