Год сдачи: 2010 Информация о файлах в архиве: Оформление курсовой и Приложение Краткое описание курсовой работы Понятие нововведения, его различие и сходство с инновацией
Классификации нововведений
Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации2.2. Восприимчивость организации к нововведениям Целью курсовой работы является подготовка и организация использования нововведений в организации.
Для достижения этой цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
• определить понятие нововведения, его различие и сходство с инновацией;
• рассмотреть классификации нововведений;
• охарактеризовать методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации;
• изучить восприимчивость организации к нововведениям.
Содержание курсового проекта Введение……………………………………………………………………………...4
Глава 1. Сущность и классификация нововведений………………………………7
1.1. Понятие нововведения, его различие и сходство с инновацией……………………………………………………………..7
1.2. Классификации нововведений……………………………………….10
Глава 2. Методологические основы использования нововведений……………..18
2.1. Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации…………………………………………………………...18
2.2. Восприимчивость организации к нововведениям………………….24
Заключение………………………………………………………………………….30
Список использованных источников……………………………………………...31
Приложение
|