Год сдачи: 2010 Информация о файлах в архиве: Курсовая.doc по предмету "Кадровая стратегия современной организации" Краткое описание курсовой Особенности психологической поддержки персонала в малых предприятиях выявляется в том, что в них небольшой коллектив и он более тесно между собой связан, из-за чего часто возникают конфликты между сотрудниками организации. При плохом взаимоотношении персонала между собой возрастает опасность кадровых угроз безопасности, таких как потеря важных кадров и информационных данных, это так же возникает при плохом психологическом состоянии каждого сотрудника в отдельности. В следствии этого необходимо усовершенствовать политику психологической поддержки персонала в малых организациях. Цели моей курсовой: 1. Разъяснить зачем нужна психологическая поддержка. 2. Определить особенности психологической поддержки в малых предприятиях. 3. Выявить меры по улучшению психологической поддержки в малых предприятиях. В работе рассматривается воздействие психологической поддержки на персонал в малой организации, его важность и роль. Так же рассматриваются особенности малых организаций и рекомендации по использованию психологической поддержки. Содержание курсовой работы Введение 1. Персонал в малых предприятиях 2. Психологическая поддержка 3. Рекомендации по использованию социально-психологических методов Заключение Список литературы |