Год сдачи: 2009 Информация о файлах в архиве: "Курсовая по Особенности кадровой политики на госслужбе.doc" - курсовая по предмету "Теория управления" Краткое описание курсовой Под кадровой политикой на государственной гражданской службе понимается общий курс и последовательная деятельность государства по формированию требований к государственным служащим, по их подбору, подготовке и рациональному использованию с учетом состояния и перспектив развития государственного аппарата, прогнозов о количественных, качественных потребностях в кадрах государственных служащих на основе принципов государственной службы. Государство как единственный работодатель государственных служащих предъявляет необходимые требования к их квалификации и способностям, поведению на службе и вне ее, включая вопросы служебной этики, отношения к политике, к качеству исполнения ими обязанностей в соответствии с государственными должностями. Объектом исследования в данной работе выступает кадровая политика на государственной гражданской службе в РФ, так как во многих регионах России отсутствуют долгосрочные перспективы в подготовке и использовании кадров, кадровая политика зачастую оказывается несогласованной с программами экономического и социального развития территорий, в ней нет продуманной системы подбора и перемещения кадров. Цель курсовой работы, на основе проведенного анализа реализации кадровой политики в РФ, определить основные пути реализации кадровой политики. Задачи - определение роли кадровой политики в деле совершенствования современной системы управления российским обществом, анализ содержания кадровой работы в органах государственного управления, определяется степень разработанности проблемы в теории и практике управления.
Содержание курсовой Введение 1. Юридические принципы кадровой политики на госслужбе 1.1. История развития государственной службы
1.2. Формирование кадрового состава государственной службы 2. Современное состояние кадровой политики в отношении государственной службы 2.1. Принципы и механизмы кадровой политики на госслужбе
2.2. Кадровая работа на госслужбе 3. Пути реализации кадровой политики на основе административной реформы в РФ 3.1. Особенности подготовки госслужащих в РФ
3.2. Направление развития государственной службы
Заключение
Список использованных источников |