Год сдачи: 2006 Информация о файлах в архиве: курсовик.doc - курсовая работа по предмету "Производственный менеджмент" Краткое описание курсовой работы В последние годы в науке об управлении производственными организациями наблюдается коренное изменение представлений о роли персонала в деятельности предприятия. В отличии от господствовавших ранее взглядов, экономически включавших персонал в категорию издержек, подлежащих строгому контролю и возможно большему сокращению, появилась концепция управления человеческими ресурсами, в соответствии с которой персонал представляет собой один из важнейших ресурсов предприятия, который по своей экономической природе нуждается в эффективном и многоплановом управлении, включающем, как необходимый фактор, обеспечение социального, профессионального и структурного развития персонала. Согласно современным представлениям, стратегия управления персоналом является существенной составной частью стратегии предприятия и должна разрабатываться и реализовываться в соответствии перспективными задачами развития предприятия. В настоящей курсовой работе одной из основных целей является исследование возможностей и планирования, формирования и управления персоналом как одной из важных управленческих проблем предприятия.
Эта цель в курсовой работе достигается на базе хлебокомбината ОАО «Дока», г.Мирный, Архангельской области. Объект исследования курсовой работы – персонал хлебокомбината, предмет – человеческие ресурсы, как фактор управления. Задачами данной работы являются:
1) исследование сущности и характеристики человеческих ресурсов;
2) анализ системы управления человеческими ресурсами на предприятии;
3) показ методов по совершенствованию управления персоналом предприятия. В первой главе работы даны теоретические основы управления персоналом, а во второй и третьей главах – отражен опыт работы с персоналом на исследуемом предприятии. Содержание курсового проекта Введение 4 1 Человеческие ресурсы в системе менеджмента 6 1.1 Сущность и характеристика человеческих ресурсов 6
1.2 Современная концепция и система управления человеческими ресурсами 14
1.3 Разработка и проведение кадровой политики 30 2 Анализ кадрового потенциала хлебокомбината ОАО «Дока» 34 2.1 Оценка эффективности человеческих ресурсов 34
2.2 Характеристика деятельности предприятия 39
2.3 Анализ структуры персонала 45 3 Совершенствование системы человеческих ресурсов предприятия 54 3.1 Современные методы и стили управления 54
3.2 Разработка и реализация системы обучения персонала 57
3.3 Обучение искусству и науке управления 61 Заключение 64
Список используемой литературы 66
Приложение А 67
Приложение Б 68
Приложение В 69
Приложение Г 70 Знаете ли вы что? Очень сложно успеть одновременно учиться, работать и все успевать. Чтобы сократить временные затраты, можно элементарно включить вебинар и получить на нем всю необходимую информацию. Можно выбрать вебинар на любую тему и спокойно наслаждаться общением с профессионалами. |