Год сдачи: 2009 Информация о файлах в архиве: Дипломчик.doc - пояснительная записка к диплому Краткое описание дипломной работы: В процессе своей управленческой деятельности каждый руководитель исполняет свои служебные обязанности в определенном, присущем только ему стиле. Поэтому при осуществлении функций управления следует придавать исключительное значение тому стилю, в соответствии с которым руководитель их выполняет. Под стилем руководства понимается вся совокупность применяемых руководителем типичных и относительно устойчивых методов управления и форм воздействия на подчиненных для эффективного выполнения как своих управленческих функций, так и производственных задач предприятия и организации в целом. Тем самым принятый стиль руководства характеризует самого руководителя как личность, его способность обеспечивать эффективную управленческую деятельность. Все вышеизложенное обусловило актуальность темы работы. Цель данной работы - исследовать влияние стиля управления на эффективность деятельности руководителя. В соответствии с заявленной целью в работе поставлены и решены следующие задачи: - рассмотреть подходы к пониманию сущности управления, понятие, цели и функции управления; - исследовать сущность и виды стилей управления; - рассмотреть сущность и основные показатели эффективности деятельности руководителя; - исследовать взаимосвязь стиля управления с эффективностью деятельности руководителя; - провести диагностику личностных качеств, стиля управления и оценки эффективности деятельности руководителя; - выявить направления развития личностных качеств как условие повышения эффективности деятельности руководителя; - рассмотреть ограничения эффективности руководителя и пути их преодоления. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и задачи, определены объект, предмет и методы исследования. В данной работе раскрыта сущность управления как вида профессиональной деятельности руководителя; особенности стилей и методов управления. Предложены методы оценки эффективности стилей и методов управления, проведено эмпирическое исследование эффективности деятельности руководителя, изучена роль личностных качеств в повышении эффективности деятельности руководителя. В заключении подводятся итоги проведенных исследований, формулируются основные выводы и рекомендации по результатам работы. Содержание дипломной работы: ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СООТНОШЕНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 7 1.1. Управление как вид профессиональной деятельности 7 1.2. Сущность и виды стилей управления 19 1.3. Соотношение стиля руководства с эффективностью деятельности руководителя 33 ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СООТНОШЕНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 42 2.1. Развитие личностных качеств как условие повышения эффективности деятельности руководителя 42 2.2. Диагностика личностных качеств, стиля управления и оценка эффективности деятельности руководителя 49 2.3. Ограничения эффективности руководителя и пути их преодоления 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74 ПРИЛОЖЕНИЯ 79 Знаете ли вы что? Если вы хотите приобрести и/или заказать курсовые работы в Минске, то, следует учитывать множество факторов. Один из них - уникальность работы. В Минске как и в других современных городах в ВУЗах работа проверяется на уникальность. Сделано это из расчета на то что студент будет действительно сам делать курсовую работу. Однако, ведь уникальную работу всегда можно купить! |