Год сдачи: 2008 Информация о файлах в архиве: Организация процесса подбора персонала на примере филиала банка.doc - курсовая Краткое описание курсовой: Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в данной работе будет уделено особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы. Автор работы считает необходимым разделить смысловые значения понятий «подбор» и «отбор» персонала. Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что неправомерно с точки зрения русского языка. Отбор — это выделение кого-либо из общего числа. Отсюда и выражения: “отбор кандидатов на вакантную должность”, “отбор сотрудников для продвижения по службе” и т.п. При подборе же сравниваются деловые и другие качества работника с требованиями рабочего места. Целью данной работы является анализ процесса подбора и отбора персонала на примере Краснодарского регионального Представительства ООО «Home Credit & Finance Bank». Задачи исследовательской работы – анализ профессиональной литературы по теме работы, изучение существующих методов подбора и отбора кандидатов, изучение условий эффективности подбора персонала. В качестве практических задач курсовой работы выступают такие как: анализ системы подбора и отбора персонала Краснодарском региональном Представительстве ООО «Home Credit & Finance Bank», анализ используемых Специалистом по подбору персонала ООО «ХКФ Банка» методов подбора и способов оценки персонала, оценка эффектив-ности этих методов. Содержание курсовой работы: Введение
1 Научно-методические принципы подбора персонала
2 Условия подбора и отбора персонала
2.1 Планирование потребности в персонале
2.2 Анализ кадровой ситуации в регионе
2.3 Анализ деятельности. Должностные инструкции
3 Подбор персонала - привлечение кандидатов на работу в организацию
4 Отбор персонала - методы оценки персонала
5 Эффективность подбора персонала
6 Исследование процессов подбора и отбора персонала в ООО «Home Credit & Finance Bank»
6.1 Общая характеристика ООО «Home Credit & Finance Bank», структура ор¬ганизации
6.2 Особенности процесса подбора и отбора персонала в ООО «Home Credit & Finance Bank"
6.3 Внутренний подбор и переводы персонала
6.4 Процедура согласования кандидатов в региональных Представитель-ствах
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
|