Год сдачи: 2008 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3
1.1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1.2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА 4
1.3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 6
1.4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
1.5. Состав и структура фонда заработной платы предприятия 11
1.6. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 15
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙИНВЕСТ» 21
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ПОКАЗАТЕЛИ И СТРУКТУРА СЕБЕСТОИМОСТИ 21
2.2. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «СТРОЙИНВЕСТ» 25
2.3. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ООО «СТРОЙИНВЕСТ» 27
2.4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМАЯ НА ООО «СТРОЙИНВЕСТ» 28
2.5. НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙИНВЕСТ» 29
2.6. ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 30
2.7. СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
Цель курсовой работы: рассмотреть порядок внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, а также соотношение средней заработной платы работников.
Для выполнения данной курсовой работы были использованы данные ООО «Стройинвест» за 2005 год. Это предприятие и берется за объект исследования работы.
Заключение
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности самого работника и членов его семьи.
В основе организации оплаты труда лежат следующие принципы:
• предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации и оплаты труда;
• распределение в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством;
• материальная заинтересованность в высоких конечных результатах труда и неограниченности заработной платы;
• выработка эффективной системы социальной защищенности работников;
• регулирование соотношения в оплате труда между наиболее и наименее оплачиваемыми категориями работников;
опережающие темпы роста производительности труда над ростом средней заработной платы.
Знаете ли вы что? Очень сложно написать хорошую дипломную работу, особенно когда отвлекает подготовка еще к целому ряду экзаменов и зачетов. Поэтому решить эту проблему можно приобретая диплом на заказ в Уфе у наших специалистов, получая вместе с отлично написанной работой консультацию по сложным вопросам, вы с легкостью защитите его, а заодно и получите скидку при заказе! |